La SNCF sensibilise ses équipes via sa mission handicap

Le saviez vous ? La SNCF sensibilise ses équipes via sa mission handicap 🙏 Axe Ambitions a eu la chance d’animer ces ateliers de sensibilisation dans le cadre de la semaine du handicap ☺️ Merci à Olivier Le Prunénec à l’équipe de managers, à la mission handicap emploi Anne Laure Chantepy aux agents pour leur contributions actives, la logistique au top et leur engagement en direction des publics en situation de handicap 🙏 Conférence interactive, quizz et expérimentations avec la malette Chaussez Handicap ont ponctué cette journée de formation dans la bonne humeur! Mention spéciale à notre invité surprise « Sambuy » Handi’Chien, assistant des personnes en situation de handicap qui a assisté à notre formation avec beaucoup de sérieux 😇 lui même en formation, dans les locaux de la SNCF, pour être sensibilisé aux différents contextes et qui aidera bientôt une jeune fille poly handicapée 🙏 #handicap #handicapable #sncfchambery #chambery #engagement #formation


La sensibilisation permet d’éveiller les consciences

La sensibilisation permet d’éveiller les consciences, déconstruire les préjugés pour comprendre le handicap. Au cours de cette sensibilisation, les agents ont pu vivre et ressentir plusieurs situations et contextes et partager avec sincérité leur vécu. #handicap Olivier Le Prunénec Anne Laure Chantepy


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Quelles sont les valeurs essentielles qui guident votre vie ?

Quelles sont les valeurs essentielles qui guident votre vie et que vous souhaitez retrouver dans votre environnement professionnel ?

Une récente étude de la DARES montre que 40% des actifs sont exposés à des conflits de valeurs au travail😟

🛑deux actifs occupés sur dix doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail
🛑 un actif occupé sur dix doit faire un travail qu’il juge en grande partie inutile
🛑 un actif sur dix doit faire un travail qu’il juge inutile, ce à quoi s’ajoute l’absence de fierté du travail bien fait

Savez vous que le conflit de valeurs en milieu pro est un facteur de risques psycho social et un des principaux déclencheurs, parmi d’autres, du syndrome d’épuisement professionnel ?

Pour utiliser ces repères, encore faut-il les connaître clairement. Nous connaissons plus ou moins nos valeurs mais il est essentiel de les connaître précisément pour nous appuyer dessus au quotidien comme dans les grandes décisions de notre vie 😇

Et vous vos valeurs ?


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Atelier créativité sens et action - Grenoble

Retour sur notre atelier créativité sens et action animé avec brio dans un Grenoble insoupçonné chez @grenobleecolab par Art de l'Itinérance© Notre démarche totalement inédite allie le travail en coaching de transition avec @axe_ambitions et les méthodes de créativité et de la marche inspirante✨ Une bulle de temps pour soi amplifiée par la puissance du collectif pour une mise en action de vos ambitions 😇 #coaching #créativité #bilandecompetences Chiara Kirschner Fabienne Warin


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Séminaire « mieux se connaître pour mieux communiquer » aux Arcs 1600 - Coliving

Co animation avec Ludivine CALAMEL d’un séminaire sur la dimension « mieux se connaître pour mieux communiquer et manager avec la process communication model » aux Arcs 1600 immergé en coliving Wanderful Life C’est quoi la PCM? 🧐 C’est un modèle qui permet de répondre aux questions suivantes 🚀comment se connecter authentiquement à l’autre dans ce monde en mouvement ? 🚀 comment créer un environnement dans lequel votre équipe va se développer en s’appuyant sur les talents de chacun Ainsi vous pourrez, 😇 Mieux comprendre, accepter et vous adapter à l’autre 😄 Communiquer de manière positive 😅 Réduire les conflits et les incompréhensions En Process Communication, nous disons que nos besoins et notre motivation peuvent être différents d’une personne à l’autre et que nous ne nous ressourçons pas tous de la même manière. Nous ne communiquons pas de la même manière et cela peut être source de Mecommunication. Une équipe qui a conscience et qui accepte ces différences parce qu’elle les a comprises, a fait un grand pas vers l’efficacité collective.🥳 L’expérience de coliving pour ce séminaire réalisé au Wanderful Life renforce le partage du collectif de travail. Mention spéciale pour la mise en application du modèle avec la préparation d’un wanderful Lunch sauce PCM, tout un art ✨ Lucas Falcoz Candice Falcoz cyril collignon Ludivine CALAMEL #coaching #communication


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Séances de coaching aux Arcs 1600

Les séances de coaching se sont teleportées aux Arcs 1600 aujourd’hui 😄 Le co living et co Working vous connaissez ? Nous avons testé et approuvé 😁 Le principe est simple : ce sont des espaces dans lesquels tu vis en communauté avec d’autres travailleurs, freelances, digital nomades. Chacun à son espace privé, mais vous pouvez partager des espaces communs comme la cuisine, un espace de travail partagé (co-working), des espaces de détentes, etc. L’idée du coliving est d’avoir un espace de vie qui permette de travailler efficacement dans une ambiance sympa pour nouer des liens avec d’autres entrepreneurs, voyageurs, freelances, digital nomades, ou employés en « remote » Avec le mont blanc pour collègue de travail, séance de coaching managérial en altitude ce jour 😇 Wanderful Life Lucas Falcoz


Co-animation-process-communication -Ludivine CALAMEL-Avignon

Co animation d’une journée de sensibilisation au modèle process communication

🎬 Co animation d’une journée de sensibilisation au modèle process communication avec Ludivine CALAMEL sur Avignon Mieux se connaître pour Mieux communiquer en équipe 😊 Merci à l’agence d’urbanisme Du Vaucluse de nous avoir fait confiance, pour la qualité des échanges et partages, dans un climat chaleureux, rire et bonne humeur au programme, une bonne dose d’action dans un timing structuré, une bulle de temps pour soi✨ Alors? Challenge Process comm 🎉 Avez vous reconnu les 6 types de personnalité dans notre post? 😃 #communication #animation #processcom #pcm #kcf Gilles Périlhou Agence d'Urbanisme Rhône Avignon Vaucluse AURAV Anne Lise Bénard cyril collignon

 


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Article dans la revue Marie Claire

Axe ambitions est paru dans la revue Marie Claire !

Découvrez l'article ici : https://www.marieclaire.fr/adresses-incontournables/axe-ambitions/


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Prends un moment pour toi


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« Portraits des intervenants » pour Grenoble Ecole de Management Grenoble et Paris 🚀

Première de notre série de « portraits des intervenants » de notre gamme de coaching pour Grenoble Ecole de Management Grenoble et Paris 🚀

📸Qui sommes-nous ?💁🏻♀️💁♀️ Ludivine : Enseignante / chercheure à Grenoble EM, coach certifiée et formatrice PCM, je suis passionnée par mon métier et l’accompagnement humain. Amandine : Psychologue du travail et coach certifiée, j’accompagne des personnes et des équipes depuis bientôt 20 ans à présent ; Il était temps de commencer à transmettre 😊 ✅Que faisons-nous ? 😄 Ludivine : A GEM, j’ai le plaisir d’enseigner en formation initiale ou continue, en français ou en anglais, et je fais aussi de la recherche en travaillant de façon étroite avec diverses organisations, grandes ou petites, publiques ou privées, et enfin je dirige les programmes de formations continues en coaching. Amandine : Hier, Chasseuse de tête, accompagnatrice des transitions, directrice adjointe d’un organisme de formation, directrice des ressources humaines et aujourd’hui à GEM Responsable de programme de la gamme coaching Parisienne et dirigeante d’Axe Ambitions. ♥️ Nos passions - Notre mantra ✨ Ludivine : Plein de coups de cœur pour la Vie en général, … mon leitmotiv reste : vivons à 100% chaque jour, ensemble 😊 Amandine : Ah !, mes passions sont multiples mais si je devais en citer une je dirai la moto pour la sensation de liberté, le partage et la beauté des paysages 😊 – Mon Leitmotiv: Parlez moi de vos ambitions, nous les rendrons possibles ! Vous souhaitez en savoir plus sur notre gamme coaching sur #Grenoble et #paris , contactez Armelle Bonenfant Armelle.bonenfant@grenoble-em.com Sara Coajou François LECCIA cyril collignon Adrien Champey Jeanne RENARD Annelaure Oudinot Guilloteau Corinne Laurier Vérane CHANSON Aurélie PIRON Sophie HUOT Melanie Ouardirhi Aude Alliot Candice Falcoz Lucas Falcoz Romain Vesin Pierre-Yves Sanséau Anne Céline L'Her Thomas VILCOTReine Santo Stefano # coaching #icf #EMCC #formationcontinue #management #ressourceshumaines #manager #federationcoaching