Promouvoir la diversité et l’inclusion comme un facteur de performance sociétale et économique !
Vous souhaitez sensibiliser vos équipes au handicap et favoriser l’inclusion, AXE AMBITIONS vous accompagne
Les objectifs de la formation
- Connaître les différentes formes de handicap et appréhender la complexité des situations de handicap
- Intégrer le handicap dans le cycle normal de la vie de votre entreprise, au croisement des politiques de bien-être au travail, pénibilité et santé au travail.
- Identifier les bonnes pratiques de l’équipe et les axes de développement
- Identifier de façon approfondie les stéréotypes ou préjugés relatifs au handicap
- Sensibiliser au handicap par la réponse aux questions des salariés et managers rencontrés en situation de handicap ou non
Le public visé et les pré-requis :
Toute entreprise amenée à intégrer des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes de travail. Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.
Les modalités pédagogiques :
La démarche propose une sensibilisation en deux temps, une phase d’apport d’informations en collectif et une phase individuelle de retour d’expérience qui permettra d’aborder des sujets individuels en lien avec la thématique du handicap.
Le contenu sera structuré autour des connaissances théoriques et du partage d’expériences des agents, il accorde une place importante au vécu de chacun des participants. Les pédagogies seront interactives et chaque séance démarrera par des temps d’inclusion afin que chacun trouve sa place dans le groupe.
Pour la partie communication, les bases de l’analyse transactionnelle, de la PNL serviront de supports pour travailler sur les émotions, la gestion des situations difficiles et la communication professionnelle. Une initiation à la Communication Non-Violente permettra de travailler de façon concrète sur les situations de communication pouvant être vécues comme difficiles.
Des temps de quizz, étude de cas, de jeux de rôles, des vidéos sur la thématique du handicap et des témoignages seront proposés.
Les supports utilisés :
Tout au long de la formation sera présenté un diaporama et un support pour la prise de notes sera remis aux stagiaires. Des exercices pratiques sous forme de schéma thématiques, de grilles, de questionnaires et de temps de travail en sous-groupes serviront d’outils d’aide à la réflexion individuelle et collective.
Les modalités d’évaluation :
Chaque fin de prestation fait l’objet d’un « bilan à chaud » avec les participants. A la fin de chaque session, une fiche d’évaluation est remise aux participants (veux-tu conserver), afin de recueillir leur avis, ressentis et propositions d’amélioration. Ils sont libres de le remplir de manière anonyme ou non.
Attachant de l’importance à la satisfaction de nos bénéficiaires ainsi qu’à l’évolution des pratiques, une analyse et un réajustement si nécessaire, grâce aux retours des bénéficiaires, de la qualité et la conformité aux exigences relatives à la prestation seront réalisés.
Un bilan à chaud sera réalisé avec le commanditaire en fin de séminaire et un questionnaire de satisfaction client sera proposé.
Un bilan à froid sous forme d’un questionnaire sera remis 3 mois après la prestation afin d’évaluer la portée de l’action et proposer éventuellement des actions complémentaires.
La formation se déroule en présentiel au sein des locaux de votre entreprise ou peut être proposée en intra sur site à votre convenance.
Dates :
Prestation réalisable sous un délai d’un mois après la prise de contact.
Les tarifs :
1200 et 1500€ TTC forfaitaires par journée de formation en fonction des demandes (hors frais de déplacement) – TVA non applicable
Accessibilité :
Le rythme de la formation s’ajuste pour les personnes en situation de handicap ou rencontrant tous types de difficultés.
62 % des bénéficiaires s’évaluent comme « très satisfaits » de la formation, 38% comme satisfaits et notent en moyenne
Satisfaction des stagiaires (indicateurs 2022):
3.80/4 CONTENU
3.95/4 METHODES PEDAGOGIQUES
3,95/4 SUPPORTS
3.80/4 DISPONIBILITE
3.93/4 UTILITE POUR LE PROJET PROFESSIONNEL
Comment fait-on ?
AXE AMBITIONS vous propose un contenu individualisé, modulable en fonction de vos besoins
Nous proposons une sensibilisation en deux temps, une phase collective d’apport d’informations en collectif et une phase individuelle de retour d’expérience qui permet d’aborder des sujets individuels en lien avec la thématique du handicap.
Nous proposons du JOBCOACHING pour favoriser la prise de poste du collaborateur en situation de handicap et l’accompagnement des managers.
Le contenu peut être structuré autour des connaissances théoriques et du partage d’expériences des salariés, il accorde une place importante au vécu de chacun des participants.
La pédagogie utilisée est interactive et ludique !
Les temps d’échanges entre les salariés et l’expression de leur vécu est un incontournable !
Des temps de quizz, étude de cas, de jeux de rôles et des vidéos sur la thématique du handicap et des témoignages seront proposés.