Psychologue du travail, coach certifiée, 15 années en direction adjointe d’un centre de formation spécialisé.

Ses expériences en recrutement, ressources humaines, management et développement d’activité sont autant de ressources qu’elle met au service des formations qu’elle anime. Actrice reconnue depuis plus de 15 ans en Rhône- Alpes dans le secteur de formation et accompagnement des managers et des équipes. Partenaire privilégiée des entreprises et des collectivités territoriales en Isère, Amandine intervient en coaching de transition, outplacement, prise de poste, coaching d’équipe, formation management et RH, sensibilisation au handicap. Certifiée MBTI, PNL, Analyse transactionnelle, Process communication model. Enseignante à Grenoble Ecole de Management, elle intervient sur le programme Grandes écoles en management et RH et a développé le module Le Manager Réflexif en collaboration avec Ludivine Calamel.

Personnalité éclectique, ce qu’elle aime : le sport, l’histoire, les repas partagés entre amis et la découverte de nos merveilleux paysages en moto 😊

Docteur en Sciences de Gestion, Professeur à Grenoble EM (GRH, management de l’innovation et coaching), Consultante et Coach certifiée, elle favorise notamment une meilleure connaissance de soi et des autres pour atteindre des objectifs communs, et elle anime particulièrement des séminaires d’équipe. Ses principales publications scientifiques s’orientent autour de la co-construction de dispositifs managériaux innovants, ainsi que de la GRH partagée sur un territoire.

Certifiée LegoSerious Play et Process Communication pour accompagner vos équipes.

Ce qu’elle aime : les moments simples de la vie, les voyages et les activités en général 😊

Titulaire d’un Certificat d’Etudes Supérieur en Biochimie Métabolique et Enzymatique », Psychologue du travail, coach certifié, diplômé de l’Ecole en Hautes Etudes Santé Publique, certificat Evaluateur externe en établissement social et médico-social, Manager, Mohamed Hamadou intervient en tant que consultant formateur dans différents univers professionnels, privé ou public, sur les thématiques suivantes :
– Ingénierie et développement des compétences : définition de postes, évaluation des compétences, mise en place de parcours et plans de formation en interne ou en externe, recrutement, formation à l’entretien d’évaluation professionnelle, bilan de compétences, accompagnement au développement des compétences managériales, outplacement collectif et individuel
– Tutorat et management de dispositifs apprenants : à partir des situations de travail, définition d’un parcours de formation validant des compétences reconnues par un diplôme, formation des chefs de service à la mise en place et au pilotage d’organisation apprenante, intégration des nouveaux embauchés
– Développement des organisations : accompagnement du changement, aide à la reconfiguration de fonctions et des processus de communication interne, évaluation du fonctionnement, mise en évidence des atouts et des points à améliorer, formulation de préconisations, management de transition, accompagnement à l’élaboration de projets d’établissements et de service.

Il possède une expérience de l’accompagnement des futurs agents de direction dans le cadre de l’EN3S, développement des potentiels managériaux de la sécurité sociale toute branches confondues ; Il est également intervenu dans des actions de coaching au sein de la direction régional du service médical Ile de France.  (pendant 5 années)

Ce qu’il aime : Partir à la découverte des cultures, des personnes et des paysages, des étendues glacées du Pôle nord aux confins couleur miel du Sahara.

Formée en psychologie du travail, Christelle accompagne depuis 2006 en Savoie et Haute Savoie le développement, l’évaluation des compétences et les transitions professionnelles. Elle intervient depuis 13 années auprès d’entreprises savoyardes (agro-alimentaires, bâtiments…) et collectivités sur toutes thématiques RH. Au-delà de sa connaissance du tissu économique local, son expérience en bilan de compétences lui confère une grande capacité à accompagner des publics de tous niveaux sur un large panel de métiers aussi bien dans les secteurs publics que privés.

Elle accompagne depuis plus de 10 ans les agents au sein de différentes fonctions publiques (hospitalières et territoriales). Elle intervient également pour d’autres structures publiques, telles que la DIR Centre Est, l’ONF, la SNCF et des structures de service public, CAF et CPAM.

Les accompagnements réalisés auprès de salariés dans le secteur privé (industrie, BTP, services) et associatif (socio-culturel, médico-social) lui confèrent une connaissance élargie des métiers et de leur évolution.

Ce qu’elle aime : la diversité avant tout : Le mélange des cultures, la capoeira qu’elle pratique et les repas partagés

Facilitatrice en Créativité et Praticienne en Relation d’aide, a travaillé plus de 20 ans dans le marketing de l’innovation. Elle obtient un certificat en Créativité à l’Université Paris Descartes en 2011, et soutient une thèse sur la créativité dans le voyage itinérant en 2017 à l’Université de Grenoble, où elle travaille comme chercheuse associée jusqu’à 2019.En 2020 elle crée la méthode d’orientation du projet professionnel L’Art de l’Itinérance©, fondée sur sa thèse.

Depuis 2021, AXE AMBITIONS et l’Art de l’itinérance propose sur Grenoble le bilan de compétences augmenté Créativité, Sens et Action qui allie les méthodes du coaching de transition professionnelle et de la créativité, marche d’inspiration.

Voici notre experte de la transition, au service de vos ambitions professionnelle sur le bassin Genevois, Diplômée en biochimie et biologie, Astrid a travaillé une quinzaine d’années dans le domaine de la recherche et du développement de médicaments pour des entreprises pharmaceutiques américaines en France et en Suisse. Ces différentes expériences l’ont aidée à développer ses compétences dans la qualité, l’intégrité et la pédagogie. Elle a ensuite décidé de transférer ses compétences pour accompagner les personnes de manière plus concrète en se certifiant au coaching professionnel. Installée depuis 10 ans dans le bassin Genevois, elle saura vous accompagner avec bienveillance et authenticité.

Toujours orientée « développement de compétences » , Astrid a été formée à la méthode de bilan de compétences « Cap Ambitions » par AXE AMBITIONS et elle suit actuellement la formation à l’outil Process Communication Model pour coach, au sein de l’école supérieure de commerce ‘Grenoble Ecole de Management’.

Ce qu’elle aime : les moments partagés en famille et entre amis, le ski dans nos belles montagnes et la vie tout simplement☺ ! « 

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Un parcours confirmé dans le domaine des Ressources Humaines, du management et de Direction d’établissements (DRH, Directeur Adjoint, Directeur Général), coach professionnel certifié par GEM (Grenoble Ecole de Management), Patrick vous accompagne dans vos projets personnels et ou professionnels…

Un acteur reconnu dans son secteur d’activité du logement, il est également enseignant à GEM, INSEEC, MBWAY au titre du parcours RH.

Patrick intervient en coaching auprès de professionnels, d’étudiants, demandeurs d’emplois pour développer leurs employabilités, connaitre ses axes et ancres de carrières, définir son portefeuille de compétences…

Il partage son expérience à travers ses différentes missions de formations et conseils (Organisation, GEPP, recrutement, management et RH, …) tant auprès d’acteurs du secteur privé que public.

En complément des éléments plus opérationnels, il aime à travailler sur une partie réflexive sur votre projet et vos ambitions, afin que vous puissiez être vous-mêmes, avec vos forces, vos valeurs et vos objectifs.

Son ambition : « Replaçons l’Homme au centre du dispositif RH au service du collectif »

Sa valeur ajoutée :  Expertise | Opérationnalité | Proximité

Mots clés :

• Construire ensemble
• Coaching/ Partage & Écoute
• Talents
• Vision globale

Seul le chemin sait où il va … vivez le, suivez-le, découvrez le… avancez d’un pas sûr. Prenez le temps pour vous, le temps d’avancer, et de poursuivre cette découverte, et peut être faire une rencontre … peut être avec un ou une autre … et peut être avec vous-même. Mettons-nous en action, cela nous tourne vers l’avenir.

Ce qu’il aime : la musique, et notamment la guitare, l’histoire, la lecture, les balades, le vélo et les découvertes de nouveaux lieux et champs de possibles.