Vous avez dans votre équipe un collaborateur à fonctionnement cognitif atypique (TSA, Syndrome d’Asperger, HPI, DYS), ou vous allez prochainement en accueillir.
L’accompagnement est un facteur de réussite pour son intégration dans l’entreprise.
Je vous propose un accompagnement en Jobcoaching pour les étapes suivantes :
Avant l’arrivée en poste
Analyser la mission proposée afin de définir, avec le manager et les RH l’adéquation au profil du candidat atypique
La prise de poste
Explication sur les éventuels besoins d’aménagements, inclusion du collaborateur, Sensibilisation auprès des équipes
Jobcoaching du collaborateur
AXE AMBITIONS intervient sur les phases d’intégration ou pour les collaborateurs déjà en postes