Le coaching est une série d’entretiens individuels entre vous-même et un coach qui ont pour but de vous aider à attendre vos objectifs en trouvant vous-même vos propres solutions.
Le coaching agit sur la productivité, la créativité, le bien-être, le bonheur, le relationnel. Cela passe par la connaissance de soi et de ce qui compte réellement pour soi.
« Il était une fois, un homme ou femme qui envisageait de suivre un coaching…
ou encore un homme ou une femme qui avait vaguement entendu parler du coaching ; ou encore un homme ou une femme qui était vaguement prié de faire un coaching…… cette homme, cette femme, c’est VOUS et vos grandes questions sont peut-être : Le coaching qu’est-ce que c’est ? A quoi cela sert-il ? Quel temps cela prend ? Comment choisir mon coach ? » François DELIVRE
Vous ou l’un de vos collaborateurs souhaitez :
Clarifier vos motivation
Mieux gérer un changement, clarifier un contexte compliqué
Elargir sa vision de soi et des autres pour s’adapter à son environnement
Dénouer une difficulté relationnelle
Aider les managers et responsables d'équipes à prendre position
Développer son impact, maitriser ses priorités, préparer une échéance importante
Psychologue du travail / coach certifiée
Amandine DELMARRE
J’ai créé Axe ambitions afin d’accompagner toute personne désireuse d’intégrer un processus de développement personnel en formation, en coaching et en transition professionnelle...
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION – BILANS DE COMPÉTENCES
Déroulement avec le coaché :
- Un premier entretien sert de diagnostic et permet de valider que cette démarche est bien appropriée à votre situation. Il vise à confirmer votre engagement personnel dans le coaching qui est proposé, définir vos objectifs, choisir un outil adapté si besoin et convenir de la durée des séances. Un contrat est signé précisant les objectifs à atteindre. Une séance tri partite peut avoir lieu avec le service RH.
- Les entretiens ont ensuite lieu tous les 15 jours environ en fonction des disponibilités du coaché
- La fin du coaching donne lieu à une séance de bouclage.
- Un travail personnel est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.