Coaching and running
Pour ceux qui le souhaitent, certains de nos séances de coaching peuvent se dérouler en coaching and running !
Le bien-être en entreprise est un sujet tendance, mais beaucoup d’entreprises peinent encore à s’emparer du problème et à prendre des dispositions concrètes.
Parmi les champs d’action possibles, le développement de l’activité physique chez les collaborateurs constitue un bel axe de transformation pour donner un nouveau souffle aux organisations.
Là encore, les études sont frappantes. Saviez-vous que nous étions sur le podium des pays les plus sédentaires en Europe ? Rien d’étonnant lorsque l’on sait que nous passons en moyenne près de 7h24 assis derrière nos écrans chaque jour !
Réveiller les corps, pour booster l’engagement et la performance
L’activité physique a mille vertus. Pourtant, le sport peine à s’imposer en entreprise comme un levier de bien-être et de performance. Or, les sociétés françaises ont tout intérêt à voir leurs salariés se mettre à bouger. Une activité physique, même très douce comme la marche, peut leur apporter beaucoup.
Intégrer le sport dans une culture d’entreprise, c’est aussi l’occasion de faire bouger collectivement les équipes, de les challenger autour de causes communes, comme des défis solidaires par exemple.
Chaque année, en 2018 et 2019, Axe ambitions participe au côté de l’association ISI à l’organisation de l’événement MIX and JOB qui fédère des entreprises Iséroises autour du Handisport.
Vous l’aurez compris, le sport est moyen simple et formidable de rebooster et de souder les équipes autour de valeurs communes. C’est un petit pas pour l’entreprise, mais un grand pas pour la santé et le bonheur au travail !
Vous voulez allier performance professionnelle et bien-être corporel ? Certaine sessions de coaching peuvent allier l’atteinte d’un objectif de développement professionnel et la pratique graduelle de la marche active en vous proposant 1h30 de coaching professionnel en joggant.
La personne qui court clarifie ses problématiques, discerne, priorise et trouve des solutions. Quant à l’objectif de développement, il concernera un élément lié à la réalisation de votre potentiel, par exemple : développer votre leadership, votre capacité à vous affirmer, oser changer, résoudre un conflit, devenir plus créatif… Au-delà de cet objectif, nous traiterons également toutes les questions qui se poseront à vous durant la période de l’accompagnement.
Déroulement de la prestation sur mesure en fonction des demandes.