La Process communication est un modèle de communication développé par le psychologue Taibi Kahler et initialement développé pour la NASA. Son objectif est de faciliter les échanges entre personnes dans les situations de communication les plus courantes, notamment en entreprise.
C’est un outil de découverte, et de compréhension de notre propre personnalité et de la personnalité des autres.
C’est un outil de communication. Elle donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées pour construire des relations constructives et efficaces.
DEUX GRANDS PRINCIPES !
Les 6 types de personnalité
Si chaque individu est unique et nous partageons de grandescaractéristiques, celles de six grand types de personnalité clairement identifiés. Nous possédons untype de personnalité « de base », acquise pour la vie et un type de personnalité « de phase » qui peutévoluer au cours de notre vie.
Le processus de communication
La manière de dire les choses, a plus d’importance que le contenudu message. Le problème vient rarement de ce qui est dit mais surtout de la façon dont cela a été dit.
VOTRE INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ
La première phase d’accompagnement qui consistera en une passation de l’inventaire PCM (Process communication model) et d’un entretien de restitution, qui vous permettra :
Axe ambitions vous propose deux prestations possibles :
D’identifier votre profil de personnalité et vos points forts
D’identifier l’influence que peut avoir votre profil de personnalité sur votre comportement, votre façon de communiquer avec les autres
De mieux appréhender vos comportements sous stress
D’utiliser le bon canal en fonction de la personnalité de votre interlocuteur
Vous souhaitez découvrir votre inventaire de personnalité ?
Mes méthodes de travail sont avant tout basées sur la co-construction des objectifs et des programmes avec l’entreprise, de manière à aborder la formation comme une solution pragmatique, sur-mesure et adaptée à la problématique de chaque client.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION – BILANS DE COMPÉTENCES